教練 是一個促進潛能、力量、願景和價值以獲得期望結果的過程。教練與其他輔助性專業,如培訓、顧問、教練、心理治療、咨詢和催眠等是截然不同的。

大成教練(Meta-Coaching)指的是,在內容更高的層次上的教練 ─ 通過教練使多樣的進程充滿力量,如溝通、自我反思的對話、系統、改變、對改變的測量和自我實現。

大成教練(Meta-Coaching)是指促進一段教練對話,而這段對話是獨一無二的。它是帶著好奇、令人著迷和不批判的對話,從中探索人如何完成任務、人的情緒、信念、關系、事業或生活。它是一段激烈的對話,直達事情的核心,更會深入人的框架和意義矩陣的中心。讓人產生轉變和推進一個人的蛻變。

大成教練(Meta-Coaching)能夠提出問題以促進他人,他會用眼晴和耳朵來聆聽個案的情緒、他的框架和內心。教練是不帶批判地去支持他人,他能給予最幹凈、最純粹,純以感官的看到和聽到的作出反饋。這樣,被教練的人就會像站立於鏡子前來看清楚自己。大成教練會看見,察覺及辨別出不同模式里—種較高層次的模式,然後提出具有洞察力的問題和探索,以致一個人能发現並釋放自己的潛能。

大成教練(Meta-Coaching)會喚醒一個人去認知自己的潛能和挑戰 – 通過探索原始及被蒙蔽的現況,推動一個人去面對當前的生活。大成教練會激怒或嘲弄一個人而令對方真正做好準備去轉化和玩一個新的內在遊戲,然後真正探查當事人現時的矩陣並將其展示出來 – 直接呈現在對方眼前……同時支持、尊重和祝賀當事人。大成教練會與當事人共同創造一個新的內在遊戲,具有意義、夢想、策略、計劃和成果的框架,然後在現實生活實現,去測試、挑戰並融入他的外在遊戲中。

總而言之

大成教練(Meta-Coaching)是指往後退至大成位置,並通過觀察一個人的經歷、進程、思考模式、語言習慣以及表現,去促進這個人的資源。教練並不是遊戲中的玩家,他或她是在玩另一個遊戲。我們教練的那個人才是遊戲中的玩家- 這個講表現和(或)发展的遊戲;教練是在該遊戲之外,玩著另一個遊戲的人,是一個推動他人走向顛峰表現的遊戲。最終的玩家,不論運動員還是商人,都在創造出屬於他們自己的顛峰表現。

大成教練(Meta-Coaching) 通過教練結構和模式,推進一個人的表現,发展和轉化。他或她需要應對處理這些模式,而不是具體內容或者故事。那就是為什麽NLP 組織模式和身心語義學模式是如此的有力量,並且在教練技術領域中處於頂尖地位的原因。沒有人知道這樣的結構或模式來自學習和欣賞這些結構領域的人所研究出來。

在大成層次的教練意味著,在結構的層次與當事人合作。它意味著促使當事人提取整合自我資源,從而取得最大的成果。大成教練(Meta-Coaching)就是一個大成領域,它聚焦於認知模式和促進當事人資源從而創造出卓越成果。

 

大成教練的模塊組成

  1. 大成教練 第一模塊 : 教練精粹Coaching Essential
  2. 大成教練 第二模塊 : 天才狀態 Coaching Genius
  3. 大成教練 第三模塊 : 教練精通 Coaching Mastery